Оплата услуг медиатора включает в себя оплату ряда сборов, которые зависят:
- от сложности урегулируемого спора;
- количества сторон спора;
- количества лиц, принимающих участие в процедуре медиации;
- места проведения процедуры медиации и др. условий.
К основным сборам относятся:
1. «Организационный сбор» (единоразовый) — сбор, оплачиваемый при подаче медиатору заявления о проведении процедуры медиации, для покрытия расходов, связанных с подготовкой и началом процедуры медиации (включая оплату предварительной встречи (консультации), при необходимости, проведения информационной сессии (в формате очной встречи или по телефону), посвященной разъяснению сторонам принципов медиации как процедуры.
Организационный сбор
исчисляется и оплачивается в российских рублях в соответствии со следующей шкалой:
|
Сложность и тип спора: |
Организационный сбор (российские рубли) |
|
Семейные, соседские, общественные и другие споры, кроме указанных отдельно |
От 6 000 (шести тысяч) до 20 000 (двадцати тысяч) |
|
Трудовые споры, сопряженные с крупными оспариваемыми суммами компенсаций, либо затрагивающие и/или могущие затронуть дальнейшую деятельность компании (трудовые споры особой сложности) |
От 10 000 (десяти тысяч) до 90 000 (девяноста тысяч)
|
|
Наследственные споры |
От 10 000 (десяти тысяч) до 50 000 (пятидесяти тысяч) |
|
Споры в связи с осуществлением предпринимательской и иной экономической деятельности, корпоративные и межкорпоративные споры |
От 10 000 (десяти тысяч) до 90 000 (девяноста тысяч) |
*Размер организационного сбора определяется после Предварительной оценки спора. Предварительная оценка спора производится медиатором на основе представленной заявителями информации.
Организационный сбор оплачивается медиатору при подаче заявления и возврату не подлежит независимо от того, состоится ли процедура медиации, а также от результата процедуры медиации.
2. «Гонорарный сбор» — сбор для выплаты гонораров медиатору/медиаторам
Гонорарный сбор
исчисляется в российских рублях в соответствии со следующей шкалой:
|
Сложность и тип спора: |
Гонорарный сбор за 1 час работы медиатора (российские рубли) |
|
Семейные, трудовые, соседские, общественные и другие споры, кроме указанных отдельно |
От 5 000 (пяти тысяч) до 30 000 (тридцати тысяч) |
|
Трудовые споры, сопряженные с крупными оспариваемыми суммами компенсаций, либо затрагивающие и/или могущие затронуть дальнейшую деятельность компании |
От 10 000 (десяти тысяч) до 90 000 (девяноста тысяч) |
|
Наследственные споры |
От 10 000 (десяти тысяч) до 50 000 (пятидесяти тысяч) |
|
Споры в связи с осуществлением предпринимательской и иной экономической деятельности, корпоративные и межкорпоративные споры |
От 10 000 (десяти тысяч) до 120 000 (ста двадцати тысяч) ** При особых условиях, по взаимной договоренности Сторон, - от 2.5% от суммы спора. |
Размер гонорарного и административного сборов определяется после Оценки спора.
Оценка спора производится после консультаций со сторонами, должна соответствовать особым обстоятельствам, условиям для урегулирования спора и зависит от сложности спора.
В результате оценки спора предварительно определяется время, необходимое для его разрешения и возможный предварительный размер гонорарного и административного сборов, который оплачивается авансовым платежом.
3. «Административный сбор» — сбор для покрытия расходов по организации и проведению процедуры медиации, в том числе общих хозяйственных расходов, связанных с деятельностью медиатора.
Гонорарный и административный сборы оплачиваются авансом перед началом проведения процедуры медиации.
4. «Дополнительные расходы» — особые издержки, которые возникают в связи с урегулированием конкретного спора (в частности, издержки на устные и письменные переводы, командировочные расходы, экспертов и др.).
По общему правилу, стороны, оплачивают предусмотренные сборы пропорционально, в равной пропорции. По договоренности Сторон, оплату сборов может осуществлять одна из Сторон.