Ведение «боевых действий» сторонами (корпоративная «война»):
- обращение к криминальным авторитетам для урегулирования спора и др.;
- рейдерские захваты бизнеса;
- обращение к коррумпированным сотрудникам правоохранительных органов;
- ведение «информационной войны» и др.
Думаю, нет смысла описывать все угрозы и негативные последствия для лиц, которые избирают данный способ для урегулирования спора (в уголовном, морально-этическом, религиозном плане: «Всевышний накажет»…). Реальная угроза потерять личную свободу, деньги, время и др. Не говоря уже о репутационных рисках.
Судебное разрешение конфликта/спора:
Судебное разрешение спора характеризуется следующим особенностями:
- длительность судебного разбирательства;
- необходимость прохождения нескольких судебных инстанций (суд первой инстанции, апелляционная, кассационная, надзорная инстанция);
- значительные финансовые затраты на оплату юристов и др. судебные расходы;
- обязательное применение судами норм права при принятии судом решения по спору;
- ориентировано на повод к конфликту;
- процесс публичный, формальный, проходящий в зале судебного заседания, в даты и время, установленное судьей;
- бремя доказывания лежит на стороне, которая ссылается на данное обстоятельство;
- ориентировано на «прошлое», а не на «будущее»;
- стратегия для участников спора в духе «выигрыш-проигрыш» (за исключением заключения мирового соглашения).
Третейские суды:
Возможность рассмотрения, в основном, только коммерческого спора.
В отличии от судебного разрешения спора третейские суды (коммерческий арбитраж) имеет ряд преимуществ:
- процесс менее формализованный;
- применение норм права обязательно, но избирательно, зависит от совместного решения сторон, при отсутствии согласия сторон, - от арбитра;
- сохраняется конфиденциальность;
- возможность выбора места проведения арбитража (при согласии сторон), жат и времени проведения, порядка рассмотрения спора и др. преимущества по сравнению с государственными судами.
Но, - более дорогостоящий.
Медиация:
- помогает сэкономить время, деньги и эмоциональные силы участников спора;
- при ее проведении обстановка, организация, регламент и содержание процедуры медиации могут быть определены индивидуально, с учетом пожеланий сторон;
- медиация ориентирована не столько на конфликт (выяснение кто прав, а кто виноват) или на «выигрыш» одной из сторон, сколько на конструктивный поиск решений по урегулированию возникшего спора (обе стороны выигрывают);
- в плане временных затрат на проведение процедуры медиации может быть легко подстроена под потребности участников и может учитывать эмоциональные и личные аспекты спора;
- при этом сфера частных интересов участников полностью защищена, поскольку процесс медиации это конфиденциальный процесс;
- медиация позволяет участникам спора посмотреть в будущее и использовать свои творческие способности;
- при разрешении спора с помощью медиации достигнутые договоренности, как правило, более долговечны и отвечают реальному положению вещей, что не только способствует претворению их в жизнь, но и делает их осуществление обоюдно приемлемым.